Хотите развиваться и расти, но всё ещё тащите салон на себе?
- Выйти из операционки и рутины
- Перестать контролировать каждый шаг команды
- Увеличивать выручку руками сотрудников
- Нанимать и удерживать сильных мастеров
- Не терять клиентов вместе с уходящим мастером
- Построить систему управления вместо ручного режима
- Масштабироваться и открывать новые точки
Готовая система роста салона через команду и управление
В канале — система найма, мотивации и делегирования, которая помогает собственнику выйти из операционки и создать команду, работающую без постоянного контроля.
Инструменты для роста и управления командой:
- Как выйти из операционки и перестать жить внутри салона
- Как достигать планов по выручке руками команды
- Как найти и нанять сильных мастеров
- Как удерживать сотрудников и снизить текучку
- Как сделать так, чтобы клиенты оставались у салона, а не уходили вслед за мастером
- Как выстроить адаптацию, мотивацию и KPI
- Как делегировать и не потерять контроль над бизнесом
- Как выйти из хаоса и ручного управления
- Как подготовить салон к масштабированию и открытию новых точек
- Разборы, чек-листы, таблицы, инструкции и рабочие управленческие инструменты
Павел Никольский —
эксперт по управлению и росту beauty-бизнеса.
25+ лет в продажах, 18 лет в управлении.
Экс-руководитель продаж
РОЛЬФ, Mercedes-Benz, BMW, Toyota и Lexus.
Через его программы прошли
300+ владельцев beauty-бизнеса
и франчайзи сетей
TOPGUN, OldBoy, BRITVA, BORODACH,
ПЕРСОНА, LaserLove, SAHAR&VOSK
и др.
Заберите готовые инструменты для роста, команды и выхода из операционки в Telegram-канале.